Zowel in individuele begeleidingstrajecten als in bedrijfstrainingen hanteert You Bloom de methode van ervarend leren als didactische werkwijze. Als deelnemer leer je door doen, ervaren, zelfreflectie, experimenteren en vooral ook: plezier maken. We maken daarbij gebruik van praktijkopdrachten die zoveel mogelijk aansluiten bij situaties en leervragen van de deelnemers zelf.

Het is niet voldoende om je alleen op vaardigheidsniveau te ontwikkelen. Ook inzicht in, en verandering van houding en gedrag is belangrijk voor je ontwikkelingsproces.

Op een inspirerende en soms ook confronterende manier laat
You Bloom je tot inzicht komen dat vastgeroeste belemmerende overtuigingen een belangrijke oorzaak zijn van niet-effectieve gedragspatronen. You Bloom maakt in trainingen en coaching ondermeer gebruik van de RET methodiek van Ellis (Rationele Emotieve Therapie) om niet effectieve emoties en gedragspatronen om te buigen naar effectievere gevoelens en gedrag.

You Bloom zet ook andere methodieken in, zoals het koersmateriaal van Hoogendijk, biografie-onderzoek van Eva de Waard en Transactionele Analyse van Eric Berne (TA). TA is een studie van de manieren waarop mensen met zichzelf en anderen omgaan en eventueel in hun leven vast kunnen komen te zitten.
TA onderzoekt de communicatie tussen mensen en de daaronder liggende dynamische drijfveren en patronen, die vaak gebaseerd zijn op besluiten en conclusies die mensen al in hun kinderjaren hebben genomen. Met behulp van deze methodiek kunnen veranderingsprocessen doelgericht worden nagestreefd.
De methode is zowel inzetbaar voor individuen als voor teams en organisaties.